Strona główna>Forum>Prawo pracy
32 10 4 1
Array ( [act] => forum [f] => 6 )
< wróć do wszystkich działów
<<<1234> >>
Prawo pracy (10)
Może Pani wypowiedzieć umowę w trybie natychmiastowym z uwagi na ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika. Może też Pani dochodzić zaległego wynagrodzenia z odsetkami za zwłokę. Zajmuję się takimi sprawami - zmudalegal.pl dość często i zapewniam, że w takiej sytuacji warto wytoczyć sprawę w sądzie żeby odzyskać zaległe wypłaty. Jedyny potencjalny problem to wypłacalność pracodawcy.
2 ostatni:  01.03.2024, ~Anna
Nieterminowe wynagrodzenie
>
zobacz poniższy link
https://www.systim.pl/jak_wystawic_fakture_w_systim

3 ostatni:  28.05.2025, ~Ewa
Rozwiązanie umowy o pracę
>
Dzień dobry.
Mam pytanie dotyczące zapisu w umowie, że pracownik agencji pracy nie może przez kilka miesięcy podjąć pracy w firmie, dla której świadczył usługi w ramach agencji. Chciałabym wiedzieć, czy takie zapisy, które zakazują podejmowania zatrudnienia w określonym miejscu są zgodne z przepisami.
Pozdrawiam

0 ostatni:  13.12.2024, ~Martyna
Agencja pracy a praca w innej firmie
>
Tak, może wybrać. Pracownik ma prawo wykorzystać częściowo (w godzinach) urlop z powodu siły wyższej - łącznie 16 godzin.
1 ostatni:  25.09.2024, ~ABC
urlop - siła wyższa
>
Czy po upływie 60 dni nieobecności usprawiedliwionej pracownikowi rozpoczyna się nowy okres zasiłkowy?
0 ostatni:  27.06.2024, ~Jan
Nieobecność usprawiedliwiona
>
Jest specjalne miejsce w piekle dla takich kobiet, które podpisują umowę o pracę będąc w ciąży (i zatajają ten fakt przed pracodawcą).
1 ostatni:  30.05.2024, ~Wera
Rozwiązanie umowy a ciąża
>
Witam, aktualnie przebywam w szpitalu i wyczerpałam już 182 dni chorobowego, a wypis jest przewidziany dopiero na początek lipca. Złożyłam już wniosek o świadczenie rehabilitacyjne. Spotkania z lekarzem orzecznikiem wyznaczono na 5 czerwca. Mam do wykorzystania zaległy urlop, ale to tylko 20 dni. Nie wiem, co mam w tej sytuacji zrobić. Czy mam teraz nieobecność usprawiedliwioną? Czy mam poinformować Pracodawcę o tym, że czekam na decyzję ZUS?
0 ostatni:  03.06.2024, ~Oliwia
Wykorzystane 182 chorobowego, oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne
>
Witam
Mam pytanie, odnośnie następującej sytuacji: podczas okresu wypowiedzenia zostało naliczone jeszcze 56 godzin urlopu. Wniosek o urlop na te godziny został wysłany i zaakceptowany przez pracodawcę. Po kilkudziesięciu dniach kadry wysłały maila że się pomyliły z godzinami i jednak wyszło 42 godziny i chcą wypełnienia korekty wniosku urlopowego. Czy mają prawo to zrobić? Co robić? Dodam że jest to pierwsza praca i pracownik ma 25 lat
Z góry dziękuję za odpowiedzi

0 ostatni:  14.05.2024, ~Grzegorz
Urlopy
>
Dziękuję za odpowiedź, miłego dnia :)
4 ostatni:  14.04.2024, ~Oli
Ciąża w pracy
>
Nie jest to jednoznacznie określone w przepisach. Ja dałabym w nazwie poprzedniej firmy taką nazwę, jaka była w momencie gdy pracownik zakończył tam pracę, bo taki był stan obowiązujący w danej chwili.

Do Twoich obowiązków nie należy przecież monitorowanie czy firma teraz ma taką nazwę czy już inną. Dla pewności możesz dodać NIP firmy, który się raczej nie zmienił.

Albo po prostu napisz:
(firma X, obecnie pod nazwą Y, NIP: xxxxx) i nie ma problemu.

1 ostatni:  09.04.2024, Unitraunitra
Świadectwo Pracy po przejęciu pracowników art 23 kp / zmiana nazwy pracodawcy nr1
>
<<<1234> >>
Wersja DEMO - przetestuj za darmo! Załóż konto Systim w 15 sekund!