Strona główna>Forum>Prawo pracy
21 10 3 1
Array ( [act] => forum [f] => 6 )
< wróć do wszystkich działów
<<<123> >>
Prawo pracy (10)
Недавно мы давали пошаговую инструкцию, как безболезненно перейти с офисной работы на фриланс.
Допустим, вы ею воспользовались и теперь работаете на себя: что дальше?

Как регулярно обеспечить поток клиентов и заказов самостоятельно вырастить бизнес?

Давайте поговорим об инструментах, которые помогают фрилансеру находить новых клиентов.

1. Сервисы объявлений и справочники: Авито, Профи.ру, FL.ru, Фламп, 2GIS и т.д. — выбирайте сами, какие сервисы и сайты подходят вашему бизнесу, но лучше зарегистрироваться на максимальном количестве доступных площадок. И да, резюме на HeadHunter тоже стоит обновить, ведь там ищут не только сотрудников в офис, но и внештатников, готовых брать заказы регулярно.

2. Профильные группы и каналы в соцсетях. Здесь каждый день публикуются объявления о поиске сотрудника или исполнителя, а еще бывает полезная информация: обмен опытом, кейсы клиентов, скидки на образовательные программы.

Мониторить все группы и каналы, проматывая ненужные посты вручную, — все равно что мыть золотоносный песок: в перспективе выгодно, но в процессе долго и утомительно. И, кстати, сначала все эти группы еще нужно найти. Как тратить на них не 2-3 часа, а 15 минут в день? Попробуйте Shikari.do — наш сервис сам проверит все соцсети (и не только), найдет только нужные посты и выведет их на одну вкладку.

3. Лендинг. Одностраничный сайт-визитка — это очень удобно: здесь можно кратко представить компанию или специалиста, дать инфографику с основными преимуществами, выложить примеры работ, прайс и даже создать форму оплаты заказа.

Конструкторы сайтов (Tilda, WIX, Weebly и д.р.) позволяют каждому создать лендинг самостоятельно, без помощи специалистов. Но позаботьтесь о том, чтобы в текстах на вашем лендинге были ключевые слова из клиентских запросов: чем их больше, тем чаще сайт будет выдаваться поисковиками.

4. Сарафанное радио. От 50 до 91% всех покупок совершаются после рекомендации от другого человека. Маркетинг из уст в уста — инструмент крайне эффективный, но слабо контролируемый. Как добиться рекомендаций от ваших клиентов? Стимулируйте их акциями вроде «Приведи друга», бонусами, вовлекающим контентом в соцсетях и, конечно, высоким уровнем сервиса.

5. Социальные сети. Нужно ли присутствовать во всех? Нет, особенно если вы дублируете контент. Достаточно будет 1-2. Выбирайте те соцсети, где ваша целевая аудитория наиболее активна, а результат работы можно представить с максимальной выгодой.Например, фотографу нужен Instagram, копирайтеру пригодится свой канал в Telegram или аккаунт на Facebook, а мастеру бытовых услуг будет полезна страница во ВКонтакте.

6. Таргетированная реклама. Это следующий шаг для тех, кто уже создал сайт или аккаунт в соцсетях (и заполнил его базовым контентом). Суть таргета в том, что рекламное объявление видит только та аудитория, которую вы определяете как целевую.

Чтобы переходов с таких объявлений было как можно больше, доверьте настройку и оптимизацию специалистам — или сэкономьте бюджет и создайте базу лидов автоматически через Shikari.do. У нас такая услуга включена в тариф, и ее не нужно оплачивать дополнительно.

7. Размещение у блогеров. Люди доверяют людям, а не брендам, поэтому реклама у блогеров — один из самых действенных способов продвижения в интернете. Но не самый доступный: размещение в аккаунте со 100 тыс. подписчиков обойдется примерно в 20 тыс. рублей.

Наш совет: ищите в своей сфере (или в своем городе/районе) микроблогеров с 1-5 тыс. фолловеров. Их аудитория реально целевая, а не размытая, как у «миллионников», при этом лояльная и активная. Просмотрите аккаунт, где хотите размещаться: если при 1000+ подписчиков лайков стабильно меньше 10, блогер ведет накрутки. И обязательно запрашивайте не только прайс, но и статистику по аудитории и охватам.

8. Наружная реклама. Арендуете помещение под мастерскую или офис, но вход в него не так-то просто найти? Штендер у входа, баннерная растяжка, трафаретная реклама с указателями на асфальте или полу торгового центра — все это поможет заинтересовать и сориентировать клиента. А тем, кто работает из дома и ориентируется на аудиторию среднего возраста и дохода, могут пригодиться доски объявлений у подъезда или на остановках транспорта.

9. Полиграфия. «Компьютерный мастер Женя, живу рядом, приду быстро» — находили такое в почтовом ящике? Плюс флаеров и листовок в их невысокой цене, минус — в том, что контакт с таким видом рекламы составляет в среднем 5 секунд, а потом бумага сминается и летит в мусорку.

Полиграфию стоит использовать как дополнительный, не основной метод привлечения клиентов, и она может неплохо сработать, если вы ищете клиентов среди соседей. Но тщательно продумайте текст и дизайн объявления — у вашего флаера будет только один шанс!

10. Партнерские программы. Предложите сотрудничество другому фрилансеру или микробизнесу, чтобы обмениваться аудиторией: размещайте рекламу друг у друга, делайте взаимные скидки клиентам и так далее. Если ваши продукты или услуги интересны примерно одним и тем же людям, это даст эффект синергии и будем выгодно вам обоим.

Так каким же способом лучше всего привлекать клиентов? Оптимальный для себя вы сможете подобрать только на практике, но эффективнее всего способы работают в совокупности. Например, регулярно вести соцсети, в профиле закрепить ссылку на лендинг, туда же вести трафик с таргета и разместить у себя баннер кофейни по соседству, где на кассе будут лежать ваши флаеры:
как получить клиентов в интернете

2 ostatni:  06.06.2022, JustynaK
zasiłek chorobowy płatny przez zus - jak oznaczyć w kalendarzu praconika?
>
jest opcja w programie od jakiegoś już czasu, że można wybrać stawkę ustawową lub wpisać własną.
4 ostatni:  29.07.2021, ~karol222
dieta do delegacji
>
Witam,
Czy jest możliwość zaznaczenia w programie, że dany zasiłek jest wypłacany przez ZUS ? ( chorobowy czy opiekuńczy na chore dziecko)
Chodzi mi o listę płac, czy jest taka możliwość? Bo tera po prostu to liczy do wypłaty w ogóle, a mi chodzi o sytuację gdy wypłaca ZUS by nie liczył tego do wypłaty.
Cos, ktoś?
:)

0 ostatni:  12.10.2021, ~Gazela
Zasiłki płacone przez zus
>
Lepiej aneksować i zachować ciągłość — ułatwi to rozliczenia pracownika oraz jego ciągłość w świadectwie pracy.
Pozdrawiam

1 ostatni:  12.10.2021, ~pola
zmiana umowy
>
Tak. Natomiast przy dodawaniu nowej umowy podstawi się już nowa składka.
3 ostatni:  01.09.2021, ~Monika
składka wypadkowa
>
W edycji pracownika, w drugiej kolumnie masz checkbox: wymuś pobieranie zaliczek na podatek dochodowy ;)
1 ostatni:  03.08.2021, ~km3
zaliczki na podatek dochdoowy
>
Dziękuje !! :)
3 ostatni:  30.06.2021, ~PaulaW
przysługujący urlop
>
1. w kalendarzu czasu pracy pracownika, w nieobecnościach zaznaczyć chorobowe 100%. 2. w umowie pracownika wystarczy zaznaczyć, że uprawniony jest do chorobowego od 1 dnia.
1 ostatni:  17.02.2021, ~Marta
wypadek w pracy
>
z punktu widzenia prawnego to nie ma znaczenia, natomiast w świadectwie pracy generowanym w Systim umowa jest wyświetlana jako nowa pozycja, a aneks jako kontynuacja zatrudnienia, także lepiej tworzyć aneksy.
1 ostatni:  09.12.2020, ~Mania
umowa dla pracownika (aneks, czy nowa umowa)
>
No tak nie do końca, musisz wejść w umowę i w umowie określić jaki grafik obowiązuje danego pracownika przy tej umowie. I do tej umowy następnie wystawiasz listę płac/rachunek.
2 ostatni:  02.09.2020, ~qwerty
grafik pracownika
>
<<<123> >>
Wersja DEMO - przetestuj za darmo! Załóż konto Systim w 15 sekund!


Wykorzystujemy pliki "cookies" aby nasz serwis lepiej spełniał Państwa oczekiwania. Możesz zablokować możliwość wykorzystywania tych plików poprzez zmianę ustawień w swojej przeglądarce internetowej. ok