Strona główna>Forum>Prawo pracy>Świadectwo Pracy po przejęciu pracowników art 23 kp / zmiana nazwy pracodawcy nr1
< wróć do Prawo pracy
Świadectwo Pracy po przejęciu pracowników art 23 kp / zmiana nazwy pracodawcy nr1
Unitraunitra09.04.2024 18:09 Pracownik zatrudniony od 10.2020 r. Przejęcie pracownika na mocy art 23 kp w 2022 i kontynuacja umowy. Świadectwo pracy wystawiane obecnie Świadectwo pracy powinno zawierać informację, że pracownik został przejęty od firmy X i okres zatrudnienia w tej firmie
czyli
W okresie od....do ( nazwa poprzedniej firmy)
W okresie od...do ( nazwa obecnej)
I info o przejęciu firmy w trybie art.23'

Jednak obecnie firma pierwsza w krs ma juz zmienioną nazwę wiec jaką nazwę podaję w świedectwie? Obecną z KRS czy tą poprzednią z która pracownik podpisywał umowe?

~magda 10.04.2024 13:04 Nie jest to jednoznacznie określone w przepisach. Ja dałabym w nazwie poprzedniej firmy taką nazwę, jaka była w momencie gdy pracownik zakończył tam pracę, bo taki był stan obowiązujący w danej chwili.

Do Twoich obowiązków nie należy przecież monitorowanie czy firma teraz ma taką nazwę czy już inną. Dla pewności możesz dodać NIP firmy, który się raczej nie zmienił.

Albo po prostu napisz:
(firma X, obecnie pod nazwą Y, NIP: xxxxx) i nie ma problemu.
#1

Odpowiedz




< wróć do Prawo pracy
Wersja DEMO - przetestuj za darmo! Załóż konto Systim w 15 sekund!