Zwolnienie z pracy na zasiłku z art.53 Kylmaekorpi08.06.2024 13:13
Witam, chciałbym zapytać, czy jeśli pracodawca rozwiązał umowę z art.53 na świadczeniu rehabilitacyjnym, w okresie kiedy miał do tego prawo, istnieje jakaś przesłanka żeby się od tej decyzji odwołać? Np fakt udokumentowany, że pracodawca obiecał, że stosunek pracy nie będzie rozwiązany nawet jeśli pracownik będzie na zwolnieniu 1,5 roku, lub fakt, że w danej firmie są osoby które są dłużej na świadczeniu i nie otrzymały wypowiedzenia, lub fakt, że zwolnienie i świadczenie były przez mobbing i złe warunki pracy? Zna ktoś może jakieś orzecznicto na rzecz pracownika ? Z góry dziękuje za odpowiedź